为配合院里干部轮换制度,也为就业部充实新的力量,同时对原有部员起到促进作用。决定每学期开学一个月内对就业部的成员进行轮换,现制定就业部成员轮换制度。
一、就业部成员如有下列情形之一者,则勒令其退出就业部。
1.部内开会连续两次未到且无正当理由者给予警告,若警告后仍然开会不到者。
2.工作不认真,作风散漫,在规定时间内没能完成指定工作或出现重大错误次数达到两次以上(含两次)者。
3.每学期期末考试有一科以上科目不及格(不含选修课)者。
4.每学期期末综合测评分数低于9分者。
二、就业部纳新成员应具备下列要求:
1.了解就业部基本工作职能、热爱就业工作,对待工作负责认真,有为他人服务的奉献精神。
2.有团队协作精神,能够和就业部部员共同合作。
3. 有能力完成就业部相应工作。
4. 学习成绩良好,不及格科目不可多于一科(不含选修课),每学期期末综合测评分数不低于9分。
5.积极参加校、院组织的各项活动,在普通学生中起到积极表率作用。
满足以上条件者可以向就业部部长或副部长提出申请,经初步审查合格后向辅导员请示,进而对申请入部者进行考察(考察期为一个月),考察确认后予以接收。
信息工程学院就业部