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舍务部部员轮换制度

发布者:张睿楠 [发表时间]:2013-02-27 [来源]:本站原创 [浏览次数]:

为配合学院干部轮换制度,也为舍务部充实新的力量,同时对原有部员起到促进作用。决定每学期开学一个月内对舍务部的成员进行轮换,现制定舍务部成员轮换制度。

一、舍务部成员如有下列情形之一者,则勒令其退出舍务部。

1.部内开会连续两次未到且无正当理由者给予警告,若警告后仍然开会不到者。

2.工作不认真,作风散漫,在规定时间内没能完成指定工作或出现重大错误次数达到两次以上(含两次)者。

3.每学期期末考试有一科以上科目不及格(含一科、不含选修课)者。

4.每学期期末综合测评分数低于60分(乘权重系数为9分)者。

二、舍务部纳新成员应具备下列要求:

1.了解舍务部基本工作职能、热爱舍务工作,对待工作负责认真,有为他人服务的奉献精神。

2.有团队协作精神,能够和舍务部部员共同合作。

3.有能力完成舍务部相应工作。

4.学习成绩良好,不及格科目不可多于一科(不含选修课),每学期期末综合测评分数不低于60分(乘权重系数为9分)。

5.积极参加校、学院组织的各项活动,在普通学生中起到积极表率作用。

满足以上条件者可以向舍务部部长或副部长提出申请,经初步审查合格后向辅导员请示,进而对申请入部者进行考察(考察期为一个月),考察确认后予以接收。

信息工程学院舍务部