当前位置: 网站首页 >> 学生工作 >> 正文

文艺部人员轮换制度

发布者:张睿楠 [发表时间]:2013-02-27 [来源]:本站原创 [浏览次数]:

为配合信息工程学院干部轮换制度,也为文艺部充实新的力量,同时对原有部员的促进作用。决定每学期开学一个月内对文艺部的成员进行轮换,现制定文艺部成员轮换制度。

一、文艺部成员如有下列情形之一者,则推出文艺部。

1. 部内开会连续两次未到且无正当理由者给予警告,若警告后仍然开会不到者。

2. 工作不认真作风散漫,在规定时间内没能完成指定工作或出现重大错误次数达到两次以上(含两次)者。

3. 每学期期末考试有2科以上科目不及格(含2科、不含选修课)者。

4. 每学期期末综合测试分数低于60分(乘权重系数为9分)者。

5. 文艺部纳新成员应具备下列要求:

6. 了解文艺部基本工作职能、热爱文艺工作,对待工作认真负责,有为他人服务的精神。

7. 有团队协作精神,能够和文艺部部员共同合作。

8. 有能力完成文艺部相应工作。

9. 学习成绩良好,不及格科目不可多于一科(不含选修课),每学期期末综合测评分数不低于60分(乘权重系数为9分)。

10.积极参加校、院组织的各项活动,在普通学生中起到积极表率的作用。

满足以上条件者可以向文艺部部长或副部长提出申请,经初步审查合格后向辅导员请示,进而对申请入部者考察(考察期为一个月),考察确认后给予以接受。

信息工程学院文艺部