为全面贯彻党的教育方针，促进团总支的全面发展，发挥团总支成员素质的全面发展，培养和创造有较高的思想政治觉悟，也为科更好的管理团总支成员，也为了使学生会各部的工作能够及时完成，，提高全体成员的责任意识以及工作热情，现制定学生会加减分标准。

普通同学给了你们做干部的机会，锻炼本就是一种奖励，本来无需再给你们加分奖励，但人不能无过，尤其做学生干部会舍弃很多私人时间、学习时间等，付出比普通同学多很多，因此适当的给予加减分，目的是让学生干部严格要求自身，二是对学生干部工作予以肯定，更好的促进学生干部健康发展。

一、团总支加减分标准

（一）对于团支书加减分标准

1.按时并出色完成本职工作者，加1分。

2.超额提前完成工作者，加1分。

3.能做到及时与学生沟通,做学生思想工作者加2分.

4.除了管理班级之外的工作，按工作量大小和完成质量给予最优+4，优+3，良+2，中+1，差-1

5.团支书能按要求管理好各班事务，未曾有大的纰漏，每天加1分，按每月20天计。每月累计加分一般在15—20分。

6.工作总结、工作计划以及其他材料未及时完成扣2分。

7.当天如有较大过失，或自身内务月底不合格，总分为空时，每月扣3分，卫生不合格扣3分，当月有旷课或违反课堂行为扣3分。

8.由于自己言语上的过失导致班级之间或班内之间出现不和谐或是存在误导现象扣2分。反之，能促进班内或班级之间的良好关系，加1分

（二）对于各部加减分标准

1.对团委、学生会工作提出合理化建议并被采纳者，加3分。

2.按时并出色完成本职工作者，加2分。

3.超额提前完成工作者，加2分。

4.对于部长、副部长而言，在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作者，加2分；部员加1分。

5.部员在长期工作中都能够克尽职守，并该部具有强烈的集体荣誉感加1分

6.部员帮老师干活、根据任务量的大小、给予每人每次加综合测评优+3，良+2，中+1.如有部员完成不好，算为差-1.

7.部员在各类活动中积极表现者，给予每人每次加综合测评加分情况同上。

8.对于部长、副部长而言，如果没有将老师所布置的工作分配明确或是没有按时完成任务，则每人-4分；分配到此工作的部员-2分，拒完成工作者-3分。此外，拒绝对其他部提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。

9.各部部长和副部长能按要求管理好各部事务，未曾有大的纰漏，每天加1分，按每月15天计。每月累计加分一般在12—18分。

10.例会、值班无故迟到者，迟到5分钟以内进行口头批评。5—10分钟扣1分，并进行批评教育，10分钟以上者及无故缺席会议者扣2分。

11.破坏学院各部门内部团结，影响团委形象者扣5分。

（三）对于普通同学加减分标准

普通同学在给老师或是各部帮忙的时候，可遵照各部和团总支的规章制度履行加减分事项。

（四）团总支在重大事件发生时可着情与辅导员商议调整各部人员加减分，但上限不得超过二倍。

本规定最终解释权归信息工程学院团总支所有，本规定自颁布之日起执行。

信息工程学院团总支